Retrouver confiance grace à vos competences humaines
Formation gratuite
Dernière mise à jour 31/05/2023
PRéambule
Enfin !!!
Les compétences humaines sont au centre des priorités des entreprises... toutes ces compétences que nous acquérons tous au contact des autres, dans nos savoirs-faire, nos aptitudes sociales, avec
le temps. Bref, ce qui ne s'apprend pas dans les matières enseignées à l'école ou à l'université.
On les appelle aussi soft-skills, ou compétences comportementales et elles suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté et performant au travail, les seules compétences
techniques ne suffisent plus. Salariés et managers doivent développer des qualités humaines telles que la créativité ou l’empathie.
Jérôme Hoarau (co-auteur de l'ouvrage "Le reflexe Soft-skills" paru chez DUNOD) précise : "l’évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les soft-skills."
Les soft-skills sont littéralement les "compétences douces " que l'on qualifie aussi de "compétences comportementales, transversales et humaines ".
Confiance en soi, intelligence émotionnelle, gestion du temps, vision, motivation… En somme, ce sont toutes ces qualités personnelles qui transforment un salarié lambda en un
collaborateur serein, efficace, sociable et moteur pour le reste de l’équipe.
Ce parcours sera une aventure humaine, un moyen de vous mettre "à distance" pour prendre "les bonnes décisions dans votre parcours de vie", de vous révéler à vos
compétences. Une partie plus technique et professionnelle relative à la recherche d'emploi et aux outils à maîtriser sera également abordée afin de vous permettre de vous "accomplir"
!
S'accomplir
PROGRAMME
1. S'accomplir :
- Etat de l'art
- Déterminer ses objectifs personnels et professionnels.
2. Les Soft-Skills :
- Qu’est-ce que c’est ? (La différence entre hard et soft skills-Exploration de vos propres soft skills...)
- Evaluer vos soft-skills et les développer (15 soft skills essentiels balayées au cours de la formation)
3. Le travail dans votre vie :
Le monde du travail change, comprenez-en les enjeux et soyez l'acteur.trice accompli.e de votre vie !
- Tour d'horizon du changement de paradigme
- Déterminons votre vision du travail dans le contexte actuel
- Trouvons ensemble votre métier/poste idéal/vos conditions de travail idéales....
- Equilibrer sa vie, en être l'acteur.trice, s'épanouir et s'accomplir !
4. Techniques et outils au service de la recherche d'emploi d'aujourd'hui :
- Comment savoir qui recrute ? et comment les entreprises recrutent ?
- CV, lettre de motivation, entretiens et autres techniques de candidatures
- Digitaliser ses candidatures ; outils, fonctionnalités, maîtrise technique ...et limites
5. Créez votre plan d’action :
- Objectifs
- Actions à mettre en œuvre et suivi
- Expérimentation
Les Plus de cette
Formation
- Auto-évaluation permettant de repérer les progressions et développement de compétences à suivre
- Mises en situation ludiques et créatives afin de progresser dans vos soft skills et techniques de recherche d'emploi
- Travail centré sur l'intelligence collective via la maîtrise de techniques de communications (assertivité et CNV)
- Travaux distanciels, mises en situation, jeux de rôles permettant de verrouiller les compétences acquises
- Intervention de plusieurs chefs d'entreprises au cours de la formation
Méthodes pédagogiques : Face à face pédagogique - Mises en situation - Travaux à distance
Modalités d'évaluation : Tests- évaluations intermédiaires par mises en situation/tests/QCM- Evaluation sommative
"Je suis heureuse d'animer cette formation. Elle est un moyen idéal et rapide pour vous éveiller à vous même et vous permettre de vous accomplir à titre personnel comme
professionnel."
Marie-Lou de POMMAYRAC
Dirigeante Calliopé et C.For
Spécialiste «Communication»
- Coach en développement personnel et professionnel
- Formatrice en communication écrite, orale, comportementale, bienveillante, assertivité, management, prise de parole en public...
- Animatrice de Séminaires d'entreprises "Partage de vision d'entreprise et cohésion d'équipe"
- Animatrice de conférences et tables rondes sur les sujets pregnants de l'emploi; RSE-QVT-Communication...
- Animatrice de collectifs de managers locaux sur le travail de lead d'influence - intelligence collective - Notion d'"entreprise libérée"
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PUBLIC
Ce parcours s'adresse à
> Toute personne souhaitant
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OBJECTIFS
> Comprendre l'importance des compétences comportementales soft skills dans l'entreprise
> Evaluer ses soft skills
> Progresser dans ses aspirations personnelles et professionnelles et se projeter
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DURÉE
150 heures de formation
> 90 en présentiel (salle et visio)
> Travaux distanciels, collaboratifs, collectifs, mises en situation
> 60 h en autonomie (10h en moyenne/semaine)
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PRÉ-REQUIS
> Savoir lire, écrire
> Un niveau minimal d'utilisation bureautique et web serait un plus.
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FINANCEMENT
VISAS Compétences Professionnelles-3en1 et Pro Numérique
Ces formations sont inscrites aux Visas Libres Savoirs, intégralement financées par la
Région Centre-Val de Loire. Elles s'adressenet prioritairement aux demandeurs d'emploi et personnes fragilisées par la crise sociale et économique en besoin d'insertion professionnelle et/ou
sociale.
Les dates de formation
13 journées de formation
Tous les Lundis et Jeudis
du Lundi 04 septembre au Lundi 09 octobre 2023
Horaires
de 9h à 12h30 et de 13h à 16h30
7h/jour
Soit 90h de formation en présentiel
Si, la session est commencée, que les dates proposées ne vous
conviennent pas ou qu'aucune session n'est encore affichée :
Cliquez ci-dessous sur " Demandez une nouvelle session"
Une nouvelle formation vous sera proposée dans les 10 jours
ouvrables
IMPORTANT
Vous vous apprêtez à remplir notre formulaire d'inscription, munissez-vous de :
1/votre numéro de sécurité sociale (13+2 chiffres = 15 chiffres)
2/pour les demandeurs d'emplois de votre numéro Identifiant
ainsi que de la date d'inscription à Pôle emploi
(présent sur
tous les documents Pôle emploi et sur votre "espace emploi")
Votre "nom de naissance" correspond, pour les femmes mariées, au "nom de jeune fille".
ATTENTION tous les éléments qui vous sont demandés sont exigés par la Région Centre-Val de Loire.
Toute information manquante pourrait nous conduire à refuser votre inscription.
Merci pour votre vigilance, à très bientôt ;-)